Dr. Rainer Feldbrügge │ Organisationsberater │ +49 (0) 911 - 50 96 18 20rf@feldbruegge.eu

Firmennachfolger finden

Die Nachfolgerin, den Firmennachfolger finden

Firmennachfolger finden

Auf einen Blick

Einen geeigneten Firmennachfolger finden, ist nicht so einfach, schließlich wollen Sie nicht gleich den ganzen Wettbewerb auf die Übergabe aufmerksam machen. Die Nachfolge innerhalb der Familie erscheint als Königsweg, aber auch hier warten viele Herausforderungen. Ich helfe Ihnen, die geeignete Person für Ihr Unternehmen zu finden.

Ausführlich

Ihre Herausforderung:

Sie wollen für Ihr Unternehmen eine Nachfolgerin oder einen Firmennachfolger finden. Vielleicht gibt es unter Ihren Kindern eines, das Mutter oder Vater in der Unternehmensführung nachfolgen will. Oder Sie haben in Ihrer Mitarbeiterschaft eine Person, die das Zeug dazu haben könnte. Möglicherweise wollen Sie einem fremden Existenzgründer die Chance geben, ein gut eingeführtes Unternehmen weiterzuführen. Oder Sie verkaufen die Firma an einen Investor. Welche dieser Optionen für Sie passt, hängt von Ihren Erwartungen an Ihr Leben nach der unternehmerischen Verantwortung ab. In jedem Fall wollen Sie dabei sicherstellen, dass der Übergang ohne Reibungen funktioniert.

Ihr Ziel:

Das Projekt Firmennachfolger finden soll möglichst geräuschlos erfolgen, ohne dabei Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Umwelt in Unruhe zu bringen. Dabei wollen Sie sicherstellen, dass Ihr(e) Nachfolger(in) einerseits geeignet ist und andererseits den geforderten Ablösebetrag auch stemmen kann.

Meine Beratung:

Ich helfe Ihnen, eine abgewogene Entscheidung für eine Nachfolge-Option zu finden. Für eventuelle Rivalitäten innerhalb der Familie helfe ich Ihnen, die unterschiedlichen Erwartungen in angemessener Form auf den Tisch zu bringen und eine gemeinsame Lösung zu finden. Ich unterstütze Sie bei der fairen Bewertung Ihres Unternehmens für eine Übergabe und vermittele Ihnen, falls erforderlich, aus meinem Netzwerk die gutachterlichen Leistungen. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrer Nachfolgerin oder Ihrem Nachfolger plane ich den Übergabeprozess, um die zukünftige Person in der Führung aufzubauen. Wenn Sie das Unternehmen fremd verkaufen wollen, begleite ich Sie bei der Suche nach einem geeigneten und zahlungsfähigen Käufer.

Ihr Ergebnis:

Sie haben die geeignete Nachfolgerin oder den Nachfolger gefunden. Der Preis für die Übergabe ist für beide Seiten fair geregelt und lässt dem Unternehmen genug Luft zum Arbeiten. Die Übergabemodalitäten sind einvernehmlich geregelt und alle Beteiligten können guter Dinge in die Zukunft schauen.

Meine weiteren Angebote

Coaching für Firmennachfolger

Coaching für Nachfolger bedeutet, den eigenen Führungsanspruch und die Erwartungen der Umwelt immer wieder zu reflektieren. Wie können Sie sich optimal in die zukünftige Führungsrolle einarbeiten, Wissen aufnehmen und im Unternehmen die Führung übernehmen?

Angebot ansehen

Firmenübergabe vorbereiten

Wenn Sie Ihre Firma übergeben wollen, braucht das Unternehmen Strukturen, die auch ohne Sie funktionieren. Solange Sie alle Entscheidungen selbst treffen müssen und alle Kundenbeziehungen bei Ihnen zusammenlaufen, kann der Betrieb nicht ohne Sie laufen.

Angebot ansehen

Rechtzeitig die Nachfolge regeln

Loslassen. Sie haben den Betrieb aufgebaut und über Jahre durch Dick und Dünn zum Erfolg geführt. Aber jetzt wollen Sie sich langsam zurückziehen und die Nachfoge regeln. Vielleicht ist eins der Kinder bereit, vielleicht gibt es jemanden in der Belegschaft oder Sie übergeben an einen Fremden. In jedem Fall will die Nachfolge gut vorbereitet sein.

Angebot ansehen

Nehmen Sie Kontakt mit mir auf

Fragen, mehr Informationen, Details – ich freue mich auf Ihre Nachricht: