Dr. Rainer Feldbrügge │ Organisationsberater │ +49 (0) 911 - 50 96 18 20rf@feldbruegge.eu

Unternehmensnachfolge

Den Betrieb geordnet übergeben

Auf einen Blick

Sie wollen den Betrieb sichern, auch wenn Sie selbst in den Ruhestand gehen? Dann gilt es, rechtzeitig einen Nachfolger zu finden, das Unternehmen zu bewerten und einen fairen Übergang in die Wege zu leiten. Egal ob innerhalb der Familie, an einen Mitarbeiter oder an einen fremden Nachfolger: Eine Unternehmensnachfolge will gut vorbereitet sein.

Ausführlich

Ihre Herausforderung:

Als Unternehmer(in) kommen Sie in das Alter, wo Sie an eine geordnete Übergabe des Betriebs nachdenken. Entweder gibt es bereits einen Nachfolger in der Familie, Sie wollen einen Nachfolger aus Ihren Mitarbeitern gewinnen oder Sie suchen nach einem fremden Unternehmer, der Ihren Betrieb weiterführen will. Dabei wollen Sie sicherstellen, dass der Betrieb nach der Übergabe rentabel weitergeführt wird und Ihre Mitarbeiter sicher in die Zukunft schauen.

Ihr Ziel:

Ein Nachfolger oder eine Nachfolgerin für das Unternehmen ist gefunden. Er oder sie führt das Unternehmen erfolgreich, die Mitarbeiter fühlen sich mitgenommen. Sie gehen gelassen in den Ruhestand oder finden eine passende Rolle in der Unterstützung Ihres Nachfolgers. Mögliche Konflikte in der Familie, der Belegschaft oder mit dem fremden Nachfolger sind vorausschauend bearbeitet. Die Übergabemodalitäten sind für alle Beteiligten fair geregelt.

Meine Beratung:

Gemeinsam erarbeiten wir eine realistische Selbstbewertung Ihres Unternehmens im Sinne der Chancen, Risiken, Möglichkeiten und Gefahren des Betriebs für die Zukunft. Ich unterstütze Sie, eine(n) geeignete(n) Nachfolger(in) zu finden oder Ihre(n) vorgesehene(n) Nachfolger(in) auf diese Aufgabe vorzubereiten. In der Entscheidungsfindung, dem „Loslassen“ von der bestimmenden Aufgabe und in den zu erwartenden Spannungen in Familie und Betrieb begleite ich Sie als Coach.

Ihr Ergebnis:

Sie treffen Ihre Entscheidung mit einem guten Gefühl, gehen notwendige Gespräche souverän an und treten gegenüber potenziellen Nachfolger(inn)en mit einer gesunden Einschätzung über den Wert Ihres Unternehmens auf. Sie nutzen den Ertrag aus der Unternehmensübergabe für Ihren Ruhestand. Nachfolge und Erbe sind für Sie, Ihre Familie und Ihr Unternehmen gut geregelt.

Für dieses Angebot arbeite ich mit Kolleginnen und Kollegen (Steuerberater, Rechtsanwälte, Controller) aus meinem Netzwerk zusammen, um Ihnen die Kompetenz der verschiedenen Disziplinen aus einer Hand anzubieten.

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