Dr. Rainer Feldbrügge │ Organisationsberater │ Making Teams Work | +49 (0) 175 248 35 42rf@feldbruegge.eu

Fachberater im Förderprogramm UnternehmensWert:Mensch

Organisationsberatung mit Förderung Organisations- und Personalentwicklung für kleine und mittlere Unernehmen (KMU): Die Bundesregierung und der Europäische Sozialfonds unterstützen Unternehmen, die Beratung suchen. Ich bin als Fachberater in diesem Programm anerkannt...

Führungskompetenz in der Halle

Die Folgen der demografischen Entwicklung schlagen unmittelbar auf die Produktions- und Logistikabläufe durch und beeinträchtigen die Arbeit in der Produktionshalle. Die Belegschaft altert, die Bildungsvoraussetzungen sinken, die Fluktuation nimmt zu. Das bedroht den...

Die Leiden der (jungen) Prozessmanager…

Prozessmanagementprojekte sind oft mit ziemlichen Erwartungen belastet. Der Job kann unter Umständen zum Feuerstuhl werden. In einem Beitrag für die jüngste Ausgabe der Zeitschrift „Maschinen Markt“ gebe ich Tipps, wie Prozessmanager verhindern, dass ihr...

Mitarbeiterzufriedenheit und Führungsverhalten

Die Rückmeldung darüber, wie mein Verhalten auf andere Menschen wirkt, ist ein wichtiger Schritt, Maßnahmen für Verbesserungen einzuleiten. Aus systemischer Sicht ist aber schon die Beobachtung und die Rückmeldung selbst ein wirksamer Anstoß zur Entwicklung. effektive...

Führung, Gesundheit und Fluktuation

Warum kündigen gute Fachleute? Wegen ihres Chefs. Der häufigste Grund für Kündigungen von Mitarbeitern ist eine gestörte Beziehung zum direkten Vorgesetzten. Und was macht Mitarbeiter krank? Auch die Beziehung zum Chef. Schlechte Führung macht krank In einem Vortrag...

Enttäuschung im Assessent-Center

Vielversprechende Potenziale bekommen die Chance, sich in einem Assessment-Center unterschiedlichen und auch ungewohnten Herausforderungen zu stellen und erhalten professionelle Rückmeldung. Wenn Potenzialträger hinter den Erwartungen bleiben Dabei kommt es vor, dass...