Wie Sie Einstellungen und Motivation von Bewerbern erkennen
Es kommt auf die Persönlichkeit an
„Hire for attitude, train for skills.“ So lautet ein viel gehörter Satz im Personalmanagement. Kenntnisse und Fertigkeiten kann man trainieren, aber wenn die Einstellung nicht stimmt, gibt es im Team Probleme. Wie kann man denn die Einstellung beobachten? Was ist ein cultural fit? Mit nebulösen Begriffen wie „Mindset“ liefern wir uns schnell unseren verborgenen Vorurteilen aus. Als Personalverantwortlicher habe ich dieses Glatteis selbst kennengelernt. In meiner Beratung setze ich darum auf bewährte und praxiserprobte Instrumente für die berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung. Damit können Sie Persönlichkeit und Motivation im Bewerbergespräch konkret thematisieren, ohne um den heißen Brei herumzureden.
Sie formulieren greifbare Anforderungen an Persönlichkeitseigenschaften der zukünftigen Mitarbeiter
Sie erhalten eine verständliche und nützliche Persönlichkeitsbeschreibung Ihrer Bewerber
Sie sprechen Werte, Einstellungen und Motivation im Einstellungsgespräch konkret an
Mit meiner Beratung unterstütze ich Sie, die Anforderungen an Persönlichkeitsaspekte für die zukünftigen Stelleninhaber vorab im Unternehmen zu reflektieren und zu einem gemeinsamen Bild Ihrer Erwartungen an die Bewerber zu kommen.
Ich helfe Ihnen, eine valide Selbstbeschreibung der berufsbezogenen Persönlichkeit Ihrer Bewerber zu erhalten und dieses Bild für Ihre Zwecke zu interpretieren.
Zusammen mit den weiteren Informationen, die Sie zum Bewerber erhalten (z.B. aus dem Lebenslauf, den Zeugnissen, Ihrem ersten Gespräch) bietet die Persönlichkeitsbeschreibung eine gute Grundlage für ein biografisches Interview, wo Sie die Motivation und die persönliche Disposition der interessierten Menschen erkennen. Ich helfe Ihnen, die geeigneten Fragen für dieses Interview zu erarbeiten.
Für dieses Persönlichkeitsbild verwende ich die Fragebogen aus den „Bochumer Inventaren“ der Ruhr-Universität Bochum. Das ist das führende und wissenschaftlich abgesicherte Instrument für die berufsbezogene Persönlichkeitsbeschreibung. Ich helfe Ihnen, diese Fragebogen zu nutzen und die umfangreichen Auswertungen für Ihre Zwecke zu interpretieren.
So entscheiden Sie sich für den am Besten zu Ihnen und Ihrem Team passenden Bewerber.
Meine weiteren Angebote
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf
Fragen, mehr Informationen, Details – ich freue mich auf Ihre Nachricht: