Lernen Sie mich kennen
Expertise und theoretisches Fachwissen ist das eine. Die hat jeder Organisationsberater – das hoffe ich zumindest! Worauf es ankommt, ist, wie man diese Werkzeuge anwendet. Mit welcher Haltung man in die Unternehmen geht. Dabei rede ich von Wertschätzung, ja, auch von Achtung gegenüber Menschen und Organisationen. Von einer Kultur, sowohl Organisationskultur, Führungskultur, als auch Unternehmenskultur.
Und genau das macht einen guten Organisationsberater aus. Damit die in der Prozessmodellierung erarbeiteten Abläufe dann auch wirklich in der Praxis effektiv eingesetzt werden. Alle im Unternehmen positiv und gemeinsam arbeiten. Und letzendlich Sie als Führungskraft, als Projektleiter erfolgreich sind.
