Dr. Rainer Feldbrügge │ Organisationsberater │ Making Teams Work | +49 (0) 175 248 35 42rf@feldbruegge.eu

Blog

Informatives, Neues und Kurzweiliges

Change-Workshop moderieren – Darauf kommt es an

Change-Workshop moderieren – Darauf kommt es an

Veränderung geht nur mit Beteiligung. Das ist eigentlich eine Binsenweisheit, aber im Projektalltag für wichtige Veränderungsprojekte geht sie immer wieder verloren. Am Anfang eines Veränderungsprojekts gilt es, die Mitarbeitenden und ihre Führungspersonen zu...

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Wie Sie prozessorientiert führen

Wie Sie prozessorientiert führen

Oft kommt das Prozessmanagement nicht richtig vom Fleck. Als Prozessmanager spürt man dann, dass die Führungspersonen sich wenig für Prozesse interessieren. Mehr als allgemeine Bekenntnisse, wie wichtig effektive Prozesse sind, ist selten zu hören. Dabei könnte...

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Wer hat hier die Hosen an?

Wer hat hier die Hosen an?

Prozesse und IT: Wer hat hier die Hosen an? Folgen die IT-Systeme den Prozessen oder geben sie im Gegenteil vor, wie wir zusammenarbeiten? Die Frage wäre leicht zu beantworten, wenn es rein um die Sache ginge. Die Informationstechnik ist ein Enabler – ein...

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Prozessmanagement hat ausgedient

Prozessmanagement hat ausgedient

Prozessgesteuerte Digitalisierung als RESET-Knopf Hat das Prozessmanagement ausgedient? Da gibt es Teams für Prozessmanagement, die ihre Zeit damit zubringen, eine umfangreiche Bibliothek an Prozessmodellen zu verwalten. Und da liegt schon der Hase im Pfeffer: Mehrere...

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Social Engineering Training für die Führung

Social Engineering Training für die Führung

Hacker haben es auf Informationen aus Ihrem Unternehmen abgesehen. Dabei nutzen sie oft scheinbar nebensächliche Informationen, um Schadsoftware an allen Vorsichtsmaßnahmen vorbei in Ihre IT zu schleusen. Die Abwehr können wir nicht allein den Technikern überlassen,...

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Positive Fehlerkultur – wie geht das?

Positive Fehlerkultur – wie geht das?

Aus Fehlern lernen - offenbar wollen alle eine positive Fehlerkultur. Aber wenn es konkret werden soll, wissen die wenigsten, wie man das anstellt. Alle haben gelernt, dass man dabei nicht nach Schuldigen suchen soll. Also nennen wir das Ding "Ursachenanalyse". Und...

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Kollektive Achtsamkeit – das aufmerksame Team

Kollektive Achtsamkeit – das aufmerksame Team

Kollektive Achtsamkeit ist eine Stärke lebendiger Teams. Wir gehen achtsam mit Kundenanliegen um, mit verletzlichen Ressourcen oder mit unserer Sicherheit. Es hilft aber nichts, einfach an die Mitarbeiter*innen zu appellieren, doch bitte stets gut achtzugeben. In...

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„Die Leute mitnehmen“ – Was heißt das?

„Die Leute mitnehmen“ – Was heißt das?

"Die Leute mitnehmen!" Diesen Aufruf hören wir in allen Veränderungsprojekten. Ich hatte dabei schon immer ein komisches Gefühl. Mir ist nicht klar, was derjenige, der dazu aufruft, damit wirklich meint. Und mich beschleicht der Verdacht, dass dieser "Mitnehmer" das...

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Agilität neu denken – Rezension

Agilität neu denken – Rezension

In seinem Buch "Agilität neu denken" kommt Klaus Leopold schnell zum Kern der Sache. Es geht nicht um allerlei agile Methoden wie Scrum oder Kanban, sondern um die wirksame Kommunikation entlang der Wertschöpfungskette. Dafür sorgen, "dass zur richtigen Zeit, die...

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New Organizing – Buchbesprechung

New Organizing – Buchbesprechung

Wie kann man Agilität wirklich umsetzen? Viele Unternehmen verändern gerade ihre Arbeits- oder Führungsstrukturen und orientieren sich dabei an so etwas wie "agil". Das bedeutet, dass sie Entscheidungen stärker im Team als in der Hierarchie treffen wollen, dass sie...

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Die Wahrheit über Change Management

Die Wahrheit über Change Management

Change Management. Allein der Begriff kommt mit einem enormen Anspruch daher: „Be the True Leader.“ Die wahre Führungsperson kann Veränderung. Das Ruder herumreißen. Den Kurs vorgeben. Kein Wunder, dass Ratgeber, Seminare und Konferenzen zum Thema hoch im Kurs stehen....

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Brauchbare Illegalität – Buchbesprechung

Brauchbare Illegalität – Buchbesprechung

Ohne den Bruch von Regeln kann keine Organisation auf Dauer bestehen. Zu diesem Schluss kommt der Soziologe Stefan Kühl in seinem hervorragenden Buch „Brauchbare Illegalität: vom Nutzen des Regelbruchs in Organisationen“. Es ist ein aktueller Hype, Unternehmen für...

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Warum scheitern Digitalisierungsprojekte?

Warum scheitern Digitalisierungsprojekte?

Alle reden von Digitalisierung – aber keiner schafft’s. 85 % aller Digitalisierungsprojekte scheitern. Zu dieser niederschmetternden Erkenntnis kommen die Wissenschaftler Michael Wade und Jialu Shan. „Scheitern“ bedeutet dabei: Der vom Projekt erhoffte Nutzen für die...

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Ein gutes Team kann Leben retten

Ein gutes Team kann Leben retten

Ein gut funktionierendes Team kann Leben retten. Es passiert von einer Sekunde auf die andere: Ein scheinbar kerngesunder Mensch bricht zusammen, weil das Herz versagt. Der plötzliche Herztod erwischt Menschen häufig direkt am Arbeitsplatz. Soll das Team dann hilflos...

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Eine Frage der Haltung

Eine Frage der Haltung

Oft bleiben Veränderungsprojekte auf der Strecke. Da wird eine Software eingeführt und am Ende gar nicht oder nur fehlerhaft eingesetzt. Viel Geld verschwendet, aber nichts gewonnen. Woran liegt das? Ein entscheidender Grund dafür ist die verbreitete Orientierung am Defizit. Wir brauchen einen Haltungswechsel und sollten auf die Ressourcen schauen statt auf die Defizite.
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Systemische Teamentwicklung

Systemische Teamentwicklung

Wenn das Team seine inneren Ressourcen aktiviert, kann es auch Organisationsprobleme und Konflikte an der Oberfläche professionell ausräumen. Systemische Teamentwicklung setzt genau hier an. Im Team „Luft nach oben“ Was erwarten Unternehmen von einer Teamentwicklung?...

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Digitalisierung mit Köpfchen

Digitalisierung mit Köpfchen

Als Unternehmerin oder Unternehmer liegt Ihnen das langfristige Wohl des ganzen Unternehmens am Herzen. Sie blicken in die Zukunft und die soll sicher sein für Sie selbst, für Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden und Geschäftspartner. Aber wird das klappen, ohne sich mit der...

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Gelebtes Qualitätsmanagement

Gelebtes Qualitätsmanagement

Zu viele Qualitätsmanager und Prozessmanager sind einfach nur frustriert. Eigentlich sind sie begeistert von der Idee, dass alle an einem Strang ziehen und für die Kunden das Beste herausholen. Sie wollen gelebtes Qualitätsmanagement im täglichen Betrieb. Aber am Ende...

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Unternehmensverkauf: Das fehlende Puzzleteil

Unternehmensverkauf: Das fehlende Puzzleteil

Sie möchten Ihr Unternehmen in andere Hände geben, aber Sie haben weder eine Nachfolger:in in der Familie noch geeignete Personen im Unternehmen, die für eine Nachfolge bereit stehen? Dann kann der Unternehmensverkauf an Fremde eine Möglichkeit sein. Doch wer steht...

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Mein neues Buch: Systemisches Prozessmanagement

Mein neues Buch: Systemisches Prozessmanagement

Mein neues Buch ist in der Zielgeraden. "Systemisches Prozessmanagement - Unternehmen digitalisieren. Teams mobilisieren." Das Buch erscheint am 1. Oktober in der Reihe "Systemisches Management" beim Verlag Schäffer-Poeschel. Aktuell schauen einige Beraterkolleg:innen...

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Qualitätsarbeit in der Pharmaproduktion

Qualitätsarbeit in der Pharmaproduktion

Ein Zertifikat macht noch kein Qualitätsmanagement. Diese Feststellung war der Ausgangspunkt für eines meiner Beratungsprojekte in einem Pharmaunternehmen. Zwar gab es seit Jahren ein Qualitätsmanagement-System, dieses wird regelmäßig auditiert und zertifiziert - aber...

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Wozu dient eine Prozesslandkarte?

Wozu dient eine Prozesslandkarte?

Die meisten Prozessmanagement-Projekte präsentieren eine Prozesslandkarte. Dort zeigen sie, welche Prozesse das Projekt für die wichtigsten des Unternehmens hält. Aber lohnt die Mühe überhaupt? Ziemlich oft wird dieses theoretische Konstrukt in der praktischen Arbeit...

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Kultur: Der Basslauf im Unternehmen

Kultur: Der Basslauf im Unternehmen

Die Unternehmenskultur ist wie die Bassmelodie in der Musik: Man muss schon gut hinhören, um sie bewusst wahrzunehmen; und dennoch prägt sie die Farbe des Stücks. Wenn die Bassistin den Blues hat und ihren Schmerz in die Saiten knetet, dann kann die Frontperson keinen...

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Wenn der Schlendrian sich einnistet…

Wenn der Schlendrian sich einnistet…

Wie Sie die Qualität im Team wieder aufbauen: Manchmal hat man das Gefühl, dass sich der Schlendrian langsam, aber sicher im Team einnistet. Was kann man tun gegen den schleichenden Verlust an Qualität im Team? Die erste Führungsaufgabe ist es, die Entwicklung...

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Firmenübergabe: Die Hürden im Kopf

Firmenübergabe: Die Hürden im Kopf

Zu viele Unternehmer schieben die Übergabe vor sich her und stehen am Ende ohne Nachfolgeregelung da. Die wirtschaftlichen Gründe erklären diese Beobachtung nicht. Es geht vielmehr um mentale Hürden im Kopf, die es zu überwinden gilt. Coaching kann bei dieser Herausforderung helfen.
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Unternehmensnachfolge: So gelingt der Übergang

Unternehmensnachfolge: So gelingt der Übergang

  Ein Unternehmen weiterzugeben braucht Zeit. Die Unternehmensnachfolge ist ein Trennungsprozess für alle Teile: Für das Unternehmen, den Unternehmer selbst und für einen möglichen Nachfolger – oder eine Nachfolgerin. Damit der Generationenwechsel gelingt, müssen...

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Teamentwicklung in KMU:  Ressourcen stärken

Teamentwicklung in KMU: Ressourcen stärken

  "Organisiere dein Team so, dass du dich auf deine Leute verlassen kannst." In vielen mittelständischen Unternehmen gilt dagegen die alte Devise: "Wichtiges ist Chefsache." Der Unternehmer wird so selber zum Flaschenhals für das Unternehmenswachstum. Aber wie...

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Jeder Prozess braucht sein Team

Jeder Prozess braucht sein Team

Irgendwie ist der Wurm drin. Immer wieder werden Vereinbarungen nicht eingehalten, Termine versäumt oder Absprachen mit Kunden vergessen. Die Kommunikation zwischen den Teams funktioniert nicht richtig – und das führt zu Fehlern und Schleifen. Der übliche Ärger eben....

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Welche Aufgaben hat ein Prozessverantwortlicher?

Welche Aufgaben hat ein Prozessverantwortlicher?

Welche Rechte und Pflichten hat eigentlich ein Prozessverantwortlicher in einem Unternehmen, wenn er selbst keine Führungsposition hat? Viele Unternehmen benennen so genannte Process Owner, wenn sie ihre wichtigen Prozesse identifizieren. In Beratungsprojekten bemerke...

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Wie Sie prozessorientiert führen

Machen Prozesse austauschbar?

Machen Prozesse austauschbar? Digitalisierung braucht Prozesse. Immer mehr übernehmen zentrale Service-Center Leistungen im Unternehmen, immer mehr werden dezentral erbrachte Leistungen standardisiert und von einer zentralen Führung beobachtet, immer mehr greifen...

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Projektmanagement –  Prozessmanagement: eine Abgrenzung

Projektmanagement – Prozessmanagement: eine Abgrenzung

Projektmanagement und Prozessmanagement werden häufig verwechselt. Das liegt nicht nur an der Ähnlichkeit der Bezeichnungen. In diesem Beitrag erläutere ich, wie sich die Disziplinen unterscheiden und wie sie zusammenhängen. Tatsächlich können wir kein...

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Prozessverantwortung wirksam gestalten

Prozessverantwortung wirksam gestalten

Was soll ein Prozessverantwortlicher tun? Kaum ein Begriff ist im Prozessmanagement so häufig diskutiert wie die Prozessverantwortung. Viele Diskussionen drehen sich darum, wie diese Funktion in der Organisation "aufgehängt" wird. Seltener spricht man darüber, worum...

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Zwischen den Jahren

  Hinter mir liegt ein fulminantes Jahr 2018, mit 130 geleisteten Beratertagen so dicht wie bisher kein anderes in meiner siebenjährigen Selbständigkeit. Die Jahre davor waren mager, sodass ich zwischendurch bezweifelt hatte, ob die selbständige Existenz für mich...

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Vorsicht, Change-Infarkt!

Wenn so genannte "Change-Manager" im Unternehmen alleweil eine "neue Sau durchs Dorf" treiben, dann haben die Mitarbeiter schnell den Kanal voll. Sprich: Sie nehmen keine noch so wichtige Kommunikation über Veränderung, "Synergie", "Digitalisierung" oder "agiles...

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Bunte Pillen ohne Wirkstoff?

„Wir müssen hier im Unternehmen erst einmal eine Prozess-Denke etablieren.“ So oder ähnlich hören wir Berater oft, wenn wir nach den Erwartungen an den Beratungsprozess fragen. Prozess-Teams bekommen die Aufgabe, Prozessmanagement im Unternehmen „einzuführen“ und...

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Agile Strategie-Entwicklung (Vortrag am 16.10.18)

Wie können Unternehmer Klarheit über ihre strategische Ausrichtung bekommen, ohne ein halbes Jahr in Strategie-Workshops abzutauchen? Klassische Ratgeber für Strategiefindung empfehlen, über mehrere Workshops Schritt für Schritt die Marschroute für die nächsten Jahre...

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Neue Vorträge und Webinar

Diese Termine sollten Sie sich vormerken: Digitalisierung in KMU - Das Webinar In meinem neuen Webinar mit Signavio erkläre ich, wie kleine und mittlere Unternehmen Prozessmanagement nutzen können, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern....

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Schattenboxen mit Prozessmodellen

Da wird ein Berater engagiert, um Prozessmanagement und Veränderungsprozesse zu unterstützen. Und dann stellt man fest, dass „Prozesse“ nur ein hervorragendes Ablenkungsmanöver von den eigentlichen Problemen der Organisation sind. Ich vermute, dass dieses Phänomen...

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Was Governance und Risk Management wirklich bedeuten

Governance und Compliance sind die härtesten Spaßbremsen im Business. Wir geben unendlich Geld für scheibar nutzlose Dokumentationen und Formularkram aus und demotivieren unsere Leute mit bürokratischen Prozeduren. Immer wenn der Gesetzgeber neue Vorschriften erlässt,...

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Digitale Strategie: Der Blick in die Zukunft

Digitale Strategie heißt Vorbereiten auf die Zukunft. Wir wollen wissen, auf welche wahrscheinlichen Veränderungen wir eine Antwort parat haben müssen. Welche Weichen müssen wir heute stellen, um morgen nicht ins Hintertreffen zu kommen? Nachdem wir unseren aktuellen...

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Prozessmanagement für Sportmanager

In einem Gastbeitrag für die European Sport Management Academy habe ich über Sinn und Nutzen von Prozessmanagement geschrieben. Die ESM Academy bietet zertifizierte Weiterbildungen für Sportmanagement - insbesondere für Profisportler an. [button...

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Schlanke Prozessmodelle

Viel zu viele Prozessmodelle vergammeln auf irgendwelchen Laufwerken, weil keiner sie anschaut. Der Grund dafür ist häufig, dass die Modelle viel zu komplex und unübersichtlich sind. Wozu sind sie dann noch nützlich? Wer mit Prozessmodellen die Organisation...

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Wege zur digitalen Strategie

Damit wir in den technischen Hypes nicht die Orientierung verlieren, brauchen wir eine digitale Strategie. In dieser Artikelserie stelle ich einen Leitfaden vor, wie Sie diese Strategie für Ihr Unternehmen erstellen. Im ersten Teil erfahren Sie, wie Sie ihre aktuellen Stärken und Schwächen in Bezug auf die Digitalisierung bewerten.
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Auftragsklärung im Prozessmanagement

Auftragsklärung im Prozessmanagement

Der Erfolg eines BPM-Projektes entscheidet sich in der Auftragsklärung: Wenn ein Projekt kein Mandat für die notwendige Veränderung in der Organisation bekommt, wird es zu einer endlosen Eierei. Das Problem: Oft bekommt man als „Auftragsklärung“ nur eine Sammlung von Allgemeinplätzen. Hier erhalten Sie eine Anleitung für eine effektive Auftragsklärung.
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Methoden zur Moderation im Prozessmanagement

Prozessmanager müssen in der Moderation mit den Beteiligten die Energie des Teams mobilisieren, die wesentlichen Aspekte des Prozesses tatsächlich einzubringen. Sonst wird man zum Alleinunterhalter. Teams nehmen den Prozess dann als Chance zur Verbesserung wahr, wenn sie vorher überhaupt erst über die Notwendigkeit von Veränderung diskutiert haben. Hier finden Sie Methoden zur Moderation, um diese Wahrnehmung in die Kommunikation zu bringen.
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Konsenskultur verkleistert Prozessmanagement

Wie modelliert man Prozesse „richtig“? Welches Vorgehensmodell für die Prozessaufnahme sollen wir wählen? Diese Fragen lassen sich nur beantworten, wenn der Zweck des Projektes konkret bestimmt ist. Häufig weichen Auftraggeber aber auf Buzzwords und Allgemeinplätze aus, weil ein Konkretes Ziel auch als Vorwurf verstanden werden kann. Konsenskultur erschwert die Zieldefinition – und dennoch kann man sich den Schritt nicht sparen.
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Können Führungskräfte kreativ sein?

Kreative Prozesse wie Design Thinking überlassen Führungskräfte oft den jungen Mitarbeitern. Können sie sich selbst nicht auf Kreativität einlassen? In diesem Beitrag beleuchte ich, wie die üblichen Kommunikationsmuster der Führung funktionieren und warum sich Führungskräfte mit dem kreativen Arbeitsmodus schwer tun. Die klare Trennung der kreativen Workshops vom übrigen Arbeitsalltag kann kurzfristig helfen.
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Wie schafft man sinnvolle Prozesse?

Um sinnvolle Prozesse zu schaffen, müssen wir Erwartungen aller Nutzer berücksichtigen. Die Kunden, die die Leistung anfordern und immer häufiger im Prozess mitwirken; die internen Beteiligten, die sinnlose Doppelarbeiten hassen; die Führungskräfte, die nach Sicherheit suchen und die Performance beobachten wollen.
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Design Thinking im Prozessmanagement

Wie bekommen wir wirklich nutzerorientierte Prozessabläufe? Mein Vorschlag: Weg mit den Ist-Prozessmodellen! Kunden und Nutzer fragen! Das überlieferte Vorgehen „erst Ist-Aufnahme, dann Soll-Prozess“ führt nicht zu neuen und kundenorientierten Prozessen: Unser Hirn klebt an den aufgenommenen „Ist-Prozessen“. Design Thinking Formate helfen uns, die Nutzererfahrungen im Prozess in den Mittelpunkt zu stellen und frei von Vorbelastungen durch Prozesslogik und Technik nach neuen Lösungen zu suchen.
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Digitalisierung ist nichts für Feiglinge – das Webinar

Was brauchen Führungskräfte, um in der digitalen Transformation ihre Prozesse souverän zu steuern? Im Zuge der Digitalisierung sind sie immer öfter in IT-Projekte eingebunden und tragen Verantwortung dafür, dass die entwickelten Lösungen später im echten Leben auch greifen. Diese Rolle erwartet von Prozessverantwortlichen neue Kompetenzen und Methoden, die bisher nicht zu ihrem Profil gehörten. Im Webinar zeige ich, wie Führungskräfte sich der „Sprache der Digitalisierung“ bedienen, um ihre Rolle in der digitalen Transformation einzunehmen.
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Kennzahlen: Messen oder Kontrollieren

Kennzahlen: Messen oder Kontrollieren

Wenn Unternehmen Prozesse modellieren wollen, höre ich in der Auftragsklärung häufig die Begriffe „Transparenz“, „nachvollziehen“ oder „messbar“. Manche Auftraggeber lassen ihren Frust durchscheinen, wenn sie fordern, „endlich mal belastbare Kennzahlen“ zu bekommen. Ein Prozessmodell liefert zwar keine solchen „belastbaren Zahlen“ (wie „belastet“ man eigentlich eine Zahl?), aber die Modellierung hilft, den Prozess beobachtbar zu machen. Wie geht das?
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Industrie 4.0 trifft auf Führung 1.0

Im digitalen Zeitalter müssen sich Führungskräfte zu Product Ownern ihrer Prozesse und Applikationen entwickeln. Dazu benötigen Sie neue Kompetenzen, die in der analogen Welt nicht notwendig waren. Unternehmen entwickeln diese Führungskompetenzen, wenn die Digitalisierung nicht stecken bleiben soll.
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Prozessmanagement gibt nur Scheinsicherheit

Prozessmanagement und andere Methoden oder „Best Practices“ bieten Scheinsicherheit. Ihren eigentlichen Wert erhalten sie dadurch, dass sie Konflikte sichtbar machen, die wir sonst ignoriert hätten. Diese Konflikte sind also nicht Störungen der Methode, sondern ihre Früchte. Am Ende kommt es hauptsächlich darauf an, wie wir mit ihnen umgehen. Und dabei hilft weder ITIL noch Scrum. Hören Sie hier das Interview mit Rainer Feldbrügge.
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Manövrieren auf dem Glatteis zwischen Analog und Digital

Verstehen Sie, warum Menschen vereinbarte Prozesse umgehen. Hinter der scheinbar fehlenden Disziplin steckt der Wunsch nach Selbstwirksamkeit. Solange Prozesse mit „Disziplin“ assoziiert werden, haben Prozessmanager es schwer, Prozesstreue zu erreichen. Lesen Sie hier, wo Sie ansetzen können.
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Geht es in der IT drunter und drüber?

IT-Manager lieben es, Prozesse zu standardisieren und ihre ITIL von „A bis Z“ zu deklinieren. Aber nirgends sonst wird so vehement um die Einhaltung von Prozessen gerungen wie in den Rechenzentren dieser Welt. Zwar gibt es definierte QS-Level und Freigabeprozesse für „Tickets“ – aber wenn es um die IT geht, sind die Leute besonders erfinderisch, solche Regelungen zu umgehen. Ich frage mich, ob dieses Muster System hat.
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Webinar: Wie Organisationen lernen

"Wie lernen Organisationen - und was hat BPMN damit zu tun?" Unter diesem Titel habe ich zusammen mit der Signavio ein Webinar ausgerichtet. Hier geht es darum, welche Rolle Prozessmodellierung im organisatorischen Lernprozess spielt, welche Designprinzipien sich für...

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Starthilfe für kreatives Prozessdesign

Wie optimiert man eigentlich Prozesse? Die meisten Methoden im Prozessmanagement liefern Instrumente für die Modellierung und Analyse von Geschäftsproezssen – aber beim Entwurf für neue Prozesse bieten sie wenig Hilfe. Ich möchte Prozessmanagern eine Orientierung geben und identifiziere dazu drei Richtungen der Veränderung: Prozesse nach Aktivitäten differenzieren, Aktivitäten integrieren und Prozesse standardisieren. Im aktuellen Beitrag lesen Sie, welche Prozessveränderung mit diesen prinzipiellen Strategien verbunden ist und in welchem Umfeld sich welche Strategie anbietet.
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Digitale Prozesse mit Dokumenten-Management?

Viele Organisationen wollen Arbeitsprozesse digitalisieren: Wenn ein definiertes Dokument eintrifft, soll ein festgelegter Ablauf automatisch angestoßen und durchlaufen werden, alle Tätigkeiten und Dokumente sollen mit dem Startdokument zusammen abgelegt werden. Anbieter von Dokumenten-Management-Systemen brüsten sich mit dieser Digitalisierung. Bei näherem Hinsehen eignet sich das Konzept aber nur für sehr einfache Abläufe. Sobald es komplexer wird, braucht man eine ausgewachsene Process-Engine. Davon sind alle DMS-Anbieter weit entfernt. Hier schildere ich die beiden Konzepte zur Digitalisierung von Prozessen.
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Change Management Overkill

Wie zu viel Stress Organisationen krank macht Zu viel Stress macht krank. Das gilt nicht nur für unsere persönliche Gesundheit, sondern auch für das Funktionieren unserer Organisationen. Die Change Management Literatur versucht uns weis zu machen, dass nach dem Gesetz...

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Sind Prozesse irrational?

„Wir haben gute Prozesse, aber die Leute halten sich nicht dran,“ dieses Frust-Erlebnis kennt wahrscheinlich jeder Prozessmanager. Was macht es bloß, dass diese Erfahrung immer wieder auftritt – selbst wenn die Prozesse „nach allen Regeln der Kunst“ vereinbart wurden?...

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10 Bausteine für effektives Change Management

  So begleiten Sie IT-Projekte mit einem runden Veränderungsmanagement. Im Blog-Artikel „Change Management wird unterschätzt“ habe ich die Notwendigkeit von Organisationsanalyse und Change Management in IT-Projekten hervorgehoben. Hier finden Sie meine 10...

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IT-Projekte: Change Management wird unterschätzt

Das Change Management wird in IT Projekten unterschätzt. Projektmanager konzentrieren sich auf Entwicklung und Implementation. Die Übernahme einer neuen Lösung in die Organisation sehen sie eher als Schulungsaufgabe. In einem aktuellen Beratungsprojekt erlebe ich, wie...

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DMS verändert die Organisation

DMS verändert die Organisation Sie wollen ein Dokumenten-Management-System einführen? Hier erfahren Sie, was das System für Sie leistet und welche Auswirkung das auf Ihre Organisation hat. Es geht dabei um mehr als eine weitere Applikation in Ihrer IT: Die zentrale...

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Prozesse und Anwendungen vereinheitlichen

Bei vielen BPM-Projekten geht es um die Vereinheitlichung der Prozesse mehrerer Unternehmensbereiche und meistens steht dabei ein neues ERP-System im Mittelpunkt. In den letzten Monaten habe ich mehrere Projekte dieser Art unterstützt. Meine Erfahrungen möchte ich...

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Prozessmanagement braucht Veränderungsauftrag

  Prozessmanagement ohne Veränderungsauftrag ist frustrierend. In einem aktuellen Trainingsprojekt bestätigte sich diese Beobachtung. Dort lernte ich ein Prozessmanagement-Team kennen, das seit Jahren an der Modellierung von IT-Betriebsprozessen arbeitet. Die...

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ITIL als Nabelschau der EDV?

„Wir stellen uns jetzt nach ITIL auf“. Diesen Satz höre ich bei Projekten im IT Umfeld immer häufiger. Das Referenzwerk für die Organisation von IT-Service-Prozessen (das Kürzel steht für „IT Infrastructure Library“) bildet einen Rahmen für die Definition eigener...

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Systemisches Projektmanagement – Buchbesprechung

Buchbesprechung: Systemisches Projektmanagement von Harald Heinrich „Systemisches Projektmanagement“ – der Titel von Harald Heinrichs Buch verspricht, zwei Welten zusammenzubringen: die technische Disziplin Projektmanagement, wo Projekte gesteuert, kalkuliert und...

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Stellt das Controlling vom Kopf auf die Füße

Controller sollten sich bei BPM-Projekten beherzt den Hut aufsetzen Prozessmanagement ist Sache der Controller. Er braucht die Methoden für seine Führungsaufgaben: Ständige Beobachtung und Entscheidungsfähigkeit. Es geht also nicht darum, welche Prozesse "im...

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Veränderung: Mit der Angst arbeiten

Gastbeitrag von Rainer Huethorst, Essen Jede Veränderung beinhaltet die Herausforderung, sich von etwas Vertrautem zu verabschieden und sich für die Möglichkeiten des Neuen zu öffnen. Ganz gleich, ob die Veränderung gewünscht oder unerwünscht ist, der Prozess des...

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„Systemisches Prozessmanagement“ – Eine Annäherung

Prozessmanager sehen die Business-Welt durch eine Engineering-Brille: Es geht um Standardisierung  für Abläufe, Zuständigkeiten, Regeln - wo möglich auch um Automatisierung. Systemische Berater dagegen sehen Organisationen als lebende Systeme, und die sind nicht...

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Rechte und Rollen

Davon träumen IT-Manager: Alle Berechtigungen auf Programme und Daten verteilen sich automatisch auf die Benutzer, so dass jeder genau das bekommt, was er für seine Arbeit braucht. Keiner quengelt mehr und die IT-Admins kommen endlich mal dazu, die wirklich wichtigen...

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Wie Gegenwind für Schub sorgt

Der plötzliche Sprung der Schweizer Währung schafft Chancen für Veränderungsprojekte: Produktivitätslücken rücken schlagartig in den Fokus der Aufmerksamkeit. Veränderungsprojekte brauchen Anpassungsdruck. Wenn der Betrieb läuft, ist es schwer, Projekte zur...

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Methode und Theorie – Hase und Igel

Beratermethoden helfen, Interventionen in Organisationen schnell umzusetzen. Organisationstheorie ermöglicht, auch in unbekannten Situationen sicher zu steuern. Immer wieder tauchen neue Methoden mit interessanten Namen auf dem Markt der Management- und...

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BPM und Changemanagement: Das Webinar

Lassen Sie sich desillusionieren! Prozessmodellierung verändert Unternehmen – aber anders, als Sie erwarten. Der stromlinienförmige „Sollprozess“ aus der BPM-Schmiede wird Makulatur – aber die organisatorischen Lerneffekte aus der Prozessmodellierung bleiben. Lernen...

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Modeling for Change

Wie kann man mit Prozessmodellierung Veränderung befeuern? In einem BPMN-Workshop bringt man Veränderungsbedarf so auf den Tisch, dass die Organisation lernt. Dazu muss man aber ein paar Unsitten des Prozessmanagement über Bord werfen. Die erste Unsitte ist das Ziel,...

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Massenproduktion ohne Massenabfertigung

Sind automatische Prozesse immer Null-acht-Fünfzehn? Wer häufig Waren oder Dienstleistungen übers Netz bestellt oder bucht, kann lausigen Service von erstklassigen Kundenprozessen unterscheiden: Bietet die Seite Auswahlmöglichkeiten für Bezahl- und Lieferwege? Kann...

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„Erfolgreich scheitern“ – Change Management

Eine größere Organisation hat gerade ein Seminar zum Change Management angefragt und Anbieter aufgefordert, ihre Konzepte darzulegen. Wenn ich schon mein Seminarkonzept frei Haus liefere, dann kann ich es auch gleich im Blog veröffentlichen - was ich hier tue. Was...

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Automatisierung: Wer ist Koch und wer Kellner?

Viele Prozesse sind heute ohne Automatisierung nicht mehr denkbar: Vor hundert Jahren stöpselte noch das "Fräulein vom Amt" die Stecker für jedes einzelne Telefongespräch, vor zwanzig Jahren bekam man einen Telefonanschluss auf "Antrag", und es dauerte Wochen. Heute...

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Wie ein Energieversorger Prozessmanagement neu belebt

Der Wettbewerb bringt Energieversorger unter Kostendruck. Die Netzagentur regelt immer mehr Unternehmensbereiche. Markt und Technik verändern sich rasend schnell. In dieser Situation suchen Manager nach Instrumenten, um Kosten und Leistungen sicher zu steuern. Viele...

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„Agil“ ist das neue „Fangt einfach schon mal an!“

Wie ein Energieversorger Prozessmanagement neu belebt Agiles Projektmanagement steht für Flexibilität bei Projekten zur Software-Entwicklung. Früher war es nach dem "Wasserfall-Modell" üblich, detaillierte Lasten- und Pflichtenhefte zu schreiben und diese anschließend...

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Prozessmanagement als Spaßbremse

Für manche Leute ist Prozessmanagement ein rotes Tuch. Sie denken dabei an Inflexibilität, an Formulare und Null-acht-fünfzehn. Für Kreative Geister also die perfekte Spaßbremse. Vor allem, wenn dabei um irgendeine DIN-ISO-Schlagmichtot geht, kämpfen Prozessmanager...

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„Wegducken“ als Überlebensstrategie

Veränderungen kommen selten allein. Meistens überschneiden sich verschiedene Projekte in einem Unternehmen – und häufig wissen sie nichts voneinander. Für die Mitarbeiter sieht es so aus, als treibe das Management jede Woche "eine neue Sau durchs Dorf". Was bedeutet...

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Wie sich Prozessmanager in die Tasche lügen

Ist-Prozess modellieren, Schwachstellen analysieren, Sollprozess modellieren, ausrollen - fertig. Willkommen in der schönen heilen Welt des Prozessmanagement. Alles bloß Zuspitzung? In den einschlägigen Lehrbüchern zum Prozessmanagement lernt man, wie man eine...

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Haptisches Modellieren am Whiteboard: Bezugsadresse

Soeben erhalte ich eine Werbung in den Briefkasten (noch die "Old-School-Form" mit Briefmarke und Produktfolder): Ein Set aus beschichteten BPMN-Symbolen (Pappe), mit Magnet auf der Rückseite zum gemeinsamen Modellieren am Whiteboard. Der Hersteller hebt in seiner...

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Mythos Best Practice

Best Practice Modelle helfen im Change Management nur wenig. Sie vermitteln ein trügerisches Gefühl von Sicherheit. In Wirklichkeit ist es wichtig, sich der Mehrdeutigkeit und Widersprüchlichkeit der Veränderung zu stellen. Vorgefertigte „Best Practice“-Rezepte können sogar hinderlich sein, um wirklich innovative Lösungen zu entwickeln.
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Geschäftsregeln modellieren

Entscheidungen und Regelprüfungen sind zwei Paar Schuhe. Entscheiden ist die Wahl zwischen zwei Gütern ("einen Tod müssen Sie sterben"), die Prüfung ist die (mehr oder weniger) simple Auswertung einer Regel. Entscheidungen sind nie richtig oder falsch, Prüfungen sehr...

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Prozesse als Führungsinstrument

Wie Energieversorger frischen Wind in alte BPM-Projekte bringen In letzter Zeit sehe ich in Projekten bei Energieversorgern, dass alte Prozessmanagement-Initiativen aus der Versenkung geholt werden. Offenbar suchen die Versorger und Netzbetreiber nach brauchbaren...

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Entscheiden!

Entscheidungsprozesse zeigen dem Prozessmanager die Grenze. Die meisten Prozesse im Unternehmen dienen dazu, Entscheidungen zu organisieren. Sie können mehr oder weniger funktional sein. Um sie zu optimieren, reicht der BPM-Werkzeugkoffer aber nicht aus....

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Das Video zum BPMN-Training

Für mein BPMN-Training bei qskills in Nürnberg haben wir ein Video gedreht. Hier erfahren Sie, worum es bei dem Training geht, wozu man Prozessmodellierung mit BPMN braucht und was Sie im Training lernen. So können Sie sich vorab ein Bild davon machen, was Sie im...

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IT Security – alles eine Frage von klaren Prozessen

Auf der ITSA 2014, der IT-Sicherheitsmesse in Nürnberg, habe ich heute Vormittag einen Vortrag über Prozessmanagement mit BPMN 2.0 gehalten. Die Rückmeldung der Teilnehmer war für mich verblüffend – wenn auch einleuchtend: Sicherheit eine Frage von Prozessen Die...

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BPM-Projekte richtig aufstellen: Webinar mit Signavio

BPM-Projekte vom Start weg richtig aufstellen: In meinem ersten Methoden-Webinar lernen Projektleiter, wie Sie gleich am Anfang die Weichen für ihr BPMN-Projekt auf Erfolg stellen. Im Seminar geht es um das Projekt-Design und die Ziele, die Identifikation der...

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IT-Anforderungsanalyse mit BPMN: So modellieren Sie richtig

Mit dem BPMN-Kollaborationsdiagramm zu verlässlichen Aufwandschätzungen für IT-Projekte: In diesem dritten Beitrag der Serie „Vorsicht bei Festpreisangeboten“ (Teil 1, Teil 2) erkläre ich, wie IT-Dienstleister und Auftraggeber eine gemeinsame Basis für die angebotene...

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Workflow ohne Entwickler? Whitepaper von Sandy Kemsley

Funktioniert BPM-Automatisierung ohne IT? In einem neuen Whitepaper hält Sara Kemsley das Zero-Code-Versprechen verschiedener Anbieter von Workflow-Tools für eine Mogelpackung. Denn hinter dem "Umrühren-fertig"-Prinzip des Graswurzel-Workflows steckt natürlich...

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Vorsicht bei Festpreisangeboten

Kunden von IT-Entwicklungsprojekten lieben Festpreisangebote. Man kann für einen fixen Betrag das Budget besorgen und ist danach alle Sorgen los. Teurer werden kann es nicht mehr, und der Rest ist offenbar nur eine Frage der guten Vertragsformulierung. Aber – Hand...

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Change Management in Energie-Unternehmen

Die Zeitschrift Energie-Spektrum hat auf ihrem Blog einen Artikel von mir veröffentlicht, den ich hier gerne verlinke: Markt und Regulierung fordern Energie-Unternehmen immer schnellere Veränderungen in ihren Prozessen ab. Wer seine Prozesse klar modelliert, ist bei...

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BPMN 2.0 verstehen

Was ist BPMN 2.0? Hier finden Sie eine Ultra-Kurz-Einführung in die Methode der Prozessmodellierung. Das Kollaborationsdiagramm in der BPMN (Business Process Model and Notation) ist hervorragend geeignet, komplexe Abhängigkeitsbeziehungen zwischen Prozessen in einer...

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Haptische Modellierung: Den Prozess in die Hand nehmen

Die "Leute mitnehmen". Viele Prozessmanager kennen das Problem: Prozessmodelle wirken abstrakt und werden von den Mitarbeitern in den Prozessen selbst kaum zur Kenntnis genommen. Das Modell wird zur Schrankware und setzt Staub an. Dabei können gute Modelle enorme...

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Aufwandsmanagement in IT Projekten – Jetzt anmelden.

Wir freuen uns, dass unser Seminar "Effektives Aufwandsmanagement in IT-Projekten" bei der Technical Sales Academy in Nürnberg veröffentlicht ist. Ab sofort können Sie sich unter diesem Link für das Nachmittagsseminar anmelden. Sie lernen, wie Sie in fünf Schritten...

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Mitarbeiterzufriedenheit und Business Intelligence

Die Qualität der Arbeitsplätze im Unternehmen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter gehören zu den vorausschauenden Kennzahlen im strategischen Controlling. Sie melden mir zurück, wie sich die Attraktivität meines Unternehmens für gute Mitarbeiter in der Zukunft...

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Kostenmanagement in IT Projekten

Save the Date: am 12. Mai 2014 geben wir ein interessantes neues Seminar: Effektives Kostenmanagement in IT-Projekten. Die Ausschreibung des Seminars erfolgt in Kürze über die NIK Nürnberg. Plattformen für Softwareentwicklung werden immer produktiver, aber in puncto...

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Mitarbeiterbindung: Zuhören zählt.

Die guten Leute halten - für die meisten Unternehmen längst keine Selbstverständlichkeit mehr. Ein Kreis von Personalleitern wollte das Thema aufgreifen und hat mich eingeladen, meine Erfahrungen und Ansichten zu präsentieren. Vor einem regionalen Erfahrungskreis des...

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Workflow aus der Tüte – ob das klappt?

Effektif.com Das alltägliche Chaos in den alltäglichen Abläufen im Griff halten. Wie halten Sie die Aufgaben nach, die auf Ihrem Schreibtisch und in Ihrer Umgebung zu erledigen sind? Irgendwann reicht ein Stapel mit Zetteln nicht aus. Die Aufgabenlisten bei Outlook...

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Kennzahlen statt Führungskompetenz

Business Intelligence macht Wissen aus Zahlen. Was als Daten verstreut in unterschiedlichen Systemen verkehrt, wird nur zu wertvollem Wissen, wenn die Zusammenhänge deutlich werden. Business Intelligence ist die Disziplin, diese Informationen zusammenzuführen und als...

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Und es geht doch: Bankgeschäfte ohne Verkaufsdruck

"Vertrauen ist der Anfang von Allem." Der abgelegte Slogan der Deutschen Bank ruft allenfalls noch zynische Bemerkungen über die verbrauchte Glaubwürdigkeit der Finanzbranche hervor. Dabei trifft er den Nagel auf den Kopf - allerdings im Umkehrschluss: ohne Vertrauen...

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Die neue Dimension des Interviews

Die meisten Bewerbungsinterviews laufen als wenig strukturierte nette Gespräche ab. Der Erkenntniswert dieser Gespräche kommt allerdings selten darüber hinaus, festzustellen, ob man sich gegenseitig „nett“ findet. Dabei bietet ein gut vorbereitetes Bewerberinterview...

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Schritt für Schritt zur Top-Arbeitgebermarke

Wenn Sie mehr und bessere Bewerber anziehen möchten, entwickeln Sie zunächst eine Strategie, wie Sie Ihre Marke als Arbeitgeber positionieren. Sie haben bereits einen Namen unter Ihren Kunden: Er steht für die wichtigen Eigenschaften Ihrer Produkte, Ihrer Leistungen...

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Fünf Tipps für Ihre Personalsuche

Online-Recruiting und Soziale Netzwerke werden gerne als Allheilmittel für die Mitarbeitersuche angepriesen. Sicher ist es unverzichtbar, über die Kanäle zu kommunizieren, die von den gewünschten Mitarbeitern auch genutzt werden –das sind in vielen Fällen soziale...

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Windige Zukunft in der Wolke

Mobil auf alle Daten zugreifen – die Cloud verspricht grenzenlose Flexibilität und bequemen Zugriff. Oder verspricht sie vielleicht doch das Blaue vom Himmel? Ich möchte diesen Service nutzen und habe mir eine Lizenz für Office 365 zugelegt. So kann ich meine Daten...

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Fachkräftemangel ein Führungsproblem?

Kaum ein Thema bewegt den Mittelstand so sehr wie der Mangel an guten Bewerbern für anspruchsvolle Aufgaben. Es ist nicht zu leugnen: die demografische Entwicklung beschert uns immer weniger klassische Wunschkandidaten. Aber ist das ein Grund, dass Unternehmen keine...

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Die Fachkräfte werden Sie lieben

"If you can't be with the one you love - love the one you're with." Der Rat aus dem Song von Stephan Stills gilt nicht nur für die Liebe, sondern auch für die Fachkräftesuche. Wenn Unternehmen Probleme haben, die richtigen Leute auf dem Personalmarkt zu finden,...

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Fachberater im Förderprogramm UnternehmensWert:Mensch

Organisationsberatung mit Förderung Organisations- und Personalentwicklung für kleine und mittlere Unernehmen (KMU): Die Bundesregierung und der Europäische Sozialfonds unterstützen Unternehmen, die Beratung suchen. Ich bin als Fachberater in diesem Programm anerkannt...

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Führungskompetenz in der Halle

Die Folgen der demografischen Entwicklung schlagen unmittelbar auf die Produktions- und Logistikabläufe durch und beeinträchtigen die Arbeit in der Produktionshalle. Die Belegschaft altert, die Bildungsvoraussetzungen sinken, die Fluktuation nimmt zu. Das bedroht den...

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Und es gibt ihn doch: Workflow zum Selbermachen

Workflow ist das mächtigste Instrument im Prozessmanagement. Wenn ich für jeden Vorgang ein Dokument zuverlässig von einem Bearbeiter zum anderen führe, bin ich sicher, dass nichts mehr durchs Raster fällt. Ich weiß von jedem Vorgang, wo er gerade steckt und bekomme...

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Kompetenzen statt Zeugnisse – Beitrag ist gefragt

Das freut mich sehr: Mein Beitrag Kompetenzen statt Zeugnisse, den ich im Februar im IHK Magazin WiM (Wirtschaft in Mittelfranken) veröffentlicht habe, zieht seine Kreise. Auch die IHK Niederbayern in Passau und die IHK Oberfranken in Bayreuth haben diesen Beitrag...

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Prozessmanagement: Unser Buch ist neu erschienen

Da ist es wieder. Lange Zeit war unser Buch "Prozessmanagement leicht gemacht" bei Redline vergriffen. Zusammen mit Barbara Brecht-Hadraschek habe ich 2005 eine Einführung in Prozessanalyse und -Optimierung geschrieben. Das Buch ist in weiten Teilen die gedruckte Form...

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Pecha Kucha – mein Debut ist recht gut gelungen

Link: http://www.bvmw.de/landesverband-bayern/geschaeftsstellen/nuernberg/geschaeftsstelle-nuernberg-ost/veranstaltungen/veranstaltungsarchiv/pecha-kucha/11-pecha-kucha-190313.html Am Dienstag habe ich bei einer Pecha-Kucha-Veranstaltung des BVMW in Nürnberg...

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Die Leiden der (jungen) Prozessmanager…

Prozessmanagementprojekte sind oft mit ziemlichen Erwartungen belastet. Der Job kann unter Umständen zum Feuerstuhl werden. In einem Beitrag für die jüngste Ausgabe der Zeitschrift "Maschinen Markt" gebe ich Tipps, wie Prozessmanager verhindern, dass ihr Projekt unter...

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Kunden sind wie Wasser – sie finden immer ihren Weg

Viele BPM Experten verstehen Prozesse als technische Gebilde. Prozesse sind messbar, berechenbar und veränderbar. Und immer wieder sind sie überrascht, wenn die optimierten Prozesse nicht "gelebt" werden. Wenn Prozesse nicht "gelebt" werden Widerstände sind vielfältig...

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Kompetenzen statt Zeugnisse

Wie viele Menschen in Ihrem Unternehmen leisten erstklassige Arbeit, obwohl sie dafür eigentlich gar nicht qualifiziert sind? Wie viele Experten sind nicht in den Berufen beschäftigt, für die sie ein Zertifikat mitbringen? Gute Leute sind offensichtlich kompetent für...

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Ist-Beschreibung oder Sollprozess?

"Ist das jetzt die Ist-Beschreibung oder schon er Soll-Prozess?" Die Frage geistert durch BPM-Projekte wie ein Zombie durch einen Gruselstreifen: Irgendwann kommt sie in jedem Projekt auf den Tisch. Dabei ist sie so unsinnig wie die Vorstellung von umherlaufenden...

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Unser Prozessmanagement-Buch: neue Auflage

Bald ist es soweit (Nein, nicht Weihnachten - das kommt zuverlässig und für alle unvorhergesehen am 24.12.): Unser Praxisbuch zum Prozessmanagement wird neu aufgelegt. Wir haben einige Kapitel überarbeitet und insbesondere eine Einführung zur BPMN eingefügt. Die...

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Fallen im Filialmanagement

Gerade erlebe ich in einem BPM-Projekt, wie ein weitgehend unbeachteter Prozess enorm in die Kosten gehen kann. In der Folge von Veränderungen im Filialbestand schlugen überall im Unternehmen unerwartete Fehler auf: Postwurfsendungen mit falscher Adresse oder...

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Systemisches Prozessmanagement – eine Worthülse?

Systemisches Prozessmanagement – Bevor ich mich dem Vorwurf aussetze, mit Worthülsen zu zu werfen, will ich den Anspruch erläutern. Prozessmanagement ist ein Weg, die Organisation eines Unternehmens effizienter zu strukturieren. Dabei spielt die Modellierung der...

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Mitarbeiterzufriedenheit und Führungsverhalten

Die Rückmeldung darüber, wie mein Verhalten auf andere Menschen wirkt, ist ein wichtiger Schritt, Maßnahmen für Verbesserungen einzuleiten. Aus systemischer Sicht ist aber schon die Beobachtung und die Rückmeldung selbst ein wirksamer Anstoß zur Entwicklung. effektive...

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Führung, Gesundheit und Fluktuation

Warum kündigen gute Fachleute? Wegen ihres Chefs. Der häufigste Grund für Kündigungen von Mitarbeitern ist eine gestörte Beziehung zum direkten Vorgesetzten. Und was macht Mitarbeiter krank? Auch die Beziehung zum Chef. Schlechte Führung macht krank In einem Vortrag...

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Enttäuschung im Assessent-Center

Vielversprechende Potenziale bekommen die Chance, sich in einem Assessment-Center unterschiedlichen und auch ungewohnten Herausforderungen zu stellen und erhalten professionelle Rückmeldung. Wenn Potenzialträger hinter den Erwartungen bleiben Dabei kommt es vor, dass...

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gefährliche Prozessmodelle?

In einer Dissertation der Universität Potsdam lese ich, wie ein Unternehmen aufgrund von fehlerhafter Prozessmodellierung (und daraus entwickelter Softwareunterstützung) in die Pleite getrieben wurde. Soll einem da nicht angst und bange werden?
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„Systemisches Prozessmanagement: Unternehmen digitalisieren. Teams mobilisieren.“
Schäffer-Poeschel, Oktober 2021

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