Braucht ein Unternehmen ein Karrieremodell? Drei Gründe sprechen dafür, ein solches aufzubauen und auch zu kommunizieren: Ein kommuniziertes Karrieremodell bietet Mitarbeitenden Klarheit über ihre Entwicklungsmöglichkeiten und die dafür notwendigen Anforderungen. Es...
Wie soll man als Führungskraft im Team Checklisten richtig einsetzen? Wie gelingt die Teamführung mit Checklisten? Checklisten gehören zu den am meisten verbreiteten Managementtools. Sie dienen dazu, Fehler zu vermeiden, die Achtsamkeit bei der Arbeit zu steigern und...
In diesem Beitrag geht es um die kollektive Entscheidungsfähigkeit im Team. Wie können Führungskräfte ihr Team dahin entwickeln, gute Entscheidungen zu treffen und Fehler zu minimieren? Führungskräfte fühlen sich den Kunden verpflichtet. Sie sehen es als ihre...
Welche Persönlichkeitstests sind brauchbar? In einem der letzten Beiträge habe ich über den Einsatz eines Persönlichkeitsprofils im Coaching für Führungskräfte berichtet. Damit kann ein Coachee sein eigenes Selbstbild mit dem Fremdbild, zum Beispiel aus der...
Die Führungsschleife ist ein einfaches und praktisches Konzept zur Führungsentwicklung. Es hilft Führungskräften, wenn die Leistung im Team auf der Strecke bleibt, die Zusammenarbeit stockt oder die Stimmung zu kippen droht. Wenn Führungskräfte nach Interventionen...
Wie kann man als Führungskraft Konflikte regulieren? Konflikte sind in jedem Team an der Tagesordnung: Da geht es um die richtigen Arbeitsmittel, um die beste Lösung für einen Kunden, oder um die attraktiven Schichtzeiten. Manchmal nehmen Konflikte allerdings überhand...
